基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求22岁--35岁
工作地点达州西环路南大街路口(四川省/达州市)
联系方式
联系人:陈主管 ( 联系我时,请说是在达聘网~达州人才网上看到的 )
联系电话:
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职位动态
100%
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-01-04
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉大区的发展战略和团队运作状况,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;
2、分析、选择、维护各类招聘渠道,做好所辖地区的人员招聘工作,建立相应人才库;
3、积极配合总部HR共享中心的操作流程,确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实;
4、负责大区的绩效培训,渗透企业文化、辅导等工作,提高整体工作效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作;
3、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力,具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力;
4、能接受出差。
1、熟悉大区的发展战略和团队运作状况,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;
2、分析、选择、维护各类招聘渠道,做好所辖地区的人员招聘工作,建立相应人才库;
3、积极配合总部HR共享中心的操作流程,确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实;
4、负责大区的绩效培训,渗透企业文化、辅导等工作,提高整体工作效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作;
3、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力,具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力;
4、能接受出差。
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